2022年澄城人社十大亮点工作

来源：渭南市人力资源和社会保障局

击鼓催征稳驭舟 奋楫扬帆启新程

——2022年澄城人社十大亮点工作

一叶春秋意，峥嵘岁月长。2022年,县人社局在县委、县政府的高度重视和正确领导下，聚焦“十项重点工作”和全县工作大局，坚持“规范管理，巩固提升”原则，紧盯“五型双一流”人社机关创建目标，突出稳就业保就业工作主线，更加彰显社会保险民生特质，持续增强人才工作引擎动力，充分激发人事管理内在活力，继续推动劳动关系和谐稳定，努力“打造一流干部队伍，争创一流工作业绩”，各项工作亮点突出。时间的航船即将驶入2023年，让我们共同回眸2022年人社亮点工作，致敬一起奋进的2022！

一是县劳动保障监察大队被人力资源和社会保障部办公厅  市场监管总局办公厅表彰为“2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位”。持续开展普法和用工指导，联合主管部门开展执法检查，对欠薪情节严重事项依法依规进行联合惩戒，形成对欠薪行为的高压态势。全年共受理各类投诉案件97起，涉及劳动者320人，追回劳动者工资580余万元。

二是机关创建成效显著。制定印发《创建“五型双一流”人社机关实施方案》，以“五型”为载体,创“双一流”为目标，在建设“政治型、服务型、高效型、创新型、廉洁型”人社机关基础上，努力“打造一流干部队伍，争创一流工作业绩”，人社干部队伍精神面貌焕然一新，干部能力水平持续提升。

三是内控机制不断强化。制定印发《人社系统“强化内控机制  建设廉洁机关”实施方案》《人社系统关于开展作风建设专项行动的实施方案》，加强廉政风险管理防控，对轮岗干部分别开展廉政谈话，开展系统重点岗位工作人员作风建设提醒谈话，维护了人社系统风清气正的良好氛围，有效破解了作风顽疾。

四是零工市场正式运营。在县青正街九路西200米路北，建成县零工市场，可同时容纳80余名零工人员休息待工、求职招聘等，具备洽谈交易、防暑防寒、规范停车等基础功能，填补了我县在零工市场公共就业服务方面的空白。

五是人才引进数量攀升。以实施“人才强县”战略为人才引进工作的根本出发点，满足县域经济社会发展的需要，招聘人数大幅提升。今年共上报招聘计划427个，较去年增加105%，目前已到岗315人。

六是援企稳岗添力赋能。细化落实社会保险费用减免等鼓励吸纳就业政策，为135家企业降低失业保险费率，减免失业保险费439.10万元。实施失业保险稳岗返还政策，将大型企业的返还比例从30%提高至50%，将中小微企业的返还比例从60%最高提至90%，为66家企业11449人返还稳岗补贴477.15万元，助力企业轻装前行。

七是资金带动效果明显。围绕自主创业农民、创业孵化基地等，不断简化贷款流程、降低贷款门槛、提高贷款额度，引导农民发展产业，支持企业稳定和扩大就业，全年发放创业担保贷款737笔7593万元，完成任务的253.1%。

八是服务行动高质开展。实施“稳扩并重 澄心保障”组团服务十大行动，成立“稳扩并重 澄心保障”工作团，下设十队一组，十支队伍队长由人社系统10名副科级领导干部担任，成员由各相关业务股室人员50余人组成。每月深入各镇（办）对劳动力就业需求、培训意愿、企业用工需求等进行摸底调查并针对性提供帮扶措施，就业服务体系不断完善。

九是城乡居民养老保险经办中心荣获“全省城乡居民养老保险稽核先进单位”。完善全民共享、公平可及的社会保障体系，努力实现老有所依、老有所养，全县城乡居民养老保险参保缴费人数达14.11万人，参保人数达到21.04万人。

十是创业服务中心被认定为“省级创业孵化示范基地”和“省级众创空间孵化载体”。县创业服务中心提供创业培训、创业政策对接、市场拓展等创业服务，定期组织开展适合企业的培训交流、创业论坛、创业峰会、营销宣传等活动，孵化培育能力不断增强。截至目前，累计孵化企业44家，带动就业1280余人。县创业服务中心被陕西省人社厅认定为“2022年省级创业孵化示范基地”，被陕西省科学技术厅认定为“省级众创空间孵化载体”。

百尺竿头扶摇上，千帆竞发勇者胜。人社部门作为重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系、价值所依。县人社局将以党的二十大精神为指引，切实提高政治站位，踔厉奋发、勇毅前行，将各项工作要求转化为扎实有为的行动，为建设绿色活力富裕明朗的新澄城贡献新的人社力量。