市人社局召开2019年企业薪酬调查布置暨培训会

4月17日上午，市人社局召开2019年企业薪酬调查布置暨培训会，分析2019年企业薪酬调查工作形势，对年度调查工作进行安排部署，并提出了具体工作措施和要求。

市人社局党组成员、副局长杨庆参加，并在讲话中肯定了2018年全市薪酬调查工作成果，对2019年工作提出三点要求：一是要提高站位，提升工作主动性。充分认识薪酬调查的重大意义，从讲政治的高度把调查工作抓牢做实。二是要加强领导，统筹推进各项工作。加强组织领导，配齐配强调查队伍，增强协作意识，有效提升工作效率，确保按时完成调查各项工作。三是要严守纪律，提升数据质量。严守调查工作纪律，确保调查数据安全，严防失、泄密事件发生；要严格把控数据填报源头，规范调查流程和行为，确保数据质量真实准确、可靠可信；要建立长效机制，将薪酬调查工作常态化、实用化，为经济社会发展提供良好的数据支撑。

会后，市人社局劳动关系处还组织各区县、开发区调查管理员进行了薪酬调查专题培训。

各区县、开发区企业薪酬调查工作分管领导、调查管理员参加。