全市人力资源和社会保障工作会议召开

来源：局办公室

2月28日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议，总结2021年人社工作，部署2022年重点任务，动员全市人社系统党员干部职工踔厉奋发新征程、笃行不怠向未来，奋力谱写全市人社事业高质量发展新篇章。局党组书记、局长李永林出席并讲话，局党组专职副书记谢军明主持会议。

李永林指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是全市人社系统干出高质量发展新业绩、开启“十四五”发展新征程的一年。在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统党员干部职工深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，紧盯“追求卓越、争创一流”目标定位，按照“强优势、补短板、创特色、促提升”总体要求，统筹推进疫情防控和人社事业发展，扎实推动“十四五”人社工作高点开局，就业质量稳步提高，技能培训再创经验，社会保险提标扩面，人事人才焕发活力，职工权益有效保障，服务效能持续提升，全年各项目标任务顺利完成，市人社局实现全市目标责任制考核优秀等次“两连冠”。

李永林强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、推动全市人社事业高质量发展的关键一年。全市人社系统必须提高政治站位，顺应大势、服务大局、紧盯大事，充分认识新发展阶段“时”与“势”的深刻变化、“稳”与“进”的辩证关系，准确把握全市人社工作新的历史方位，坚决锚定“六大板块一体推进”的思路目标，增强工作主动性和预见性，瞄准发展关键点和发力点，贯通落实“五项要求”、“五个扎实”，统筹抓好“六稳”工作、“六保”任务，以实干新担当展现发展新作为。一要坚持精准施策，全面推进稳就业保就业。以实施“十四五”就业促进规划为牵引，更大发挥产业联动、创业带动、区域互动作用，强化就业举措，搭建就业平台，拓宽就业渠道，优化就业服务，用好就业资金，实现城镇新增就业4.4万人，城镇登记失业率低于省控指标，农村劳动力转移就业85万人以上，稳住就业基本盘。二要坚持目标导向，深入开展职业技能培训。以培养技能人才、稳定扩大就业为目标，全面推动中省“十四五”职业技能培训规划落地落实，深入实施“技能陕西”行动和重点群体专项职业培训计划，完善培训政策措施，抓好重点群体培训，打造技能培训品牌，加强高技能人才建设，全年开展各类补贴性培训2万人次以上。三要坚持惠民利企，深化社会保障制度改革。围绕全覆盖、保基本、多层次、可持续目标，加强社会保障体系建设，实施全民参保，推进改革任务，提升经办水平，严格基金监管，促进社会保障事业与经济社会发展相适应。四要坚持引育并重，全面加强人事人才工作。实施人才驱动和人才强市战略，加大招引人才力度，深化人事制度改革，加强人力资源市场监管，优化人才评价体制机制，加强事业单位人事管理，为我市高质量发展提供人才智力支撑。五要坚持防治结合，构建和谐稳定劳动关系。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，坚持预防为主、防治结合、多方联动，突出抓好根治欠薪，提升劳动关系治理效能，多元化解劳动争议纠纷，确保劳动关系领域和谐稳定。六要坚持从严从实，纵深推进人社行风建设。深化人社服务快办行动，推进“一门式”服务综合改革，增强便民服务能力，提升人社服务效能，推进人社信息化建设，加强全方位监督，着力提高管理精细化、服务人本化水平。

李永林要求，全市人社系统必须树牢政治机关意识，践行民生部门职责，深入学习贯彻习近平总书记3次来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实全国全省人社工作会和省市委全会要求，一以贯之推进全面从严治党，加强党的建设，厚植为民情怀，坚持系统治理，高效干事落实，努力交出全市人社事业高质量发展的精彩答卷，为建设关中平原城市群副中心城市，谱写宝鸡高质量发展新篇章再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，岐山县、千阳县、金台区、陈仓区人社局汇报交流了特色亮点工作和下一步设想打算。当会向渭滨区劳动保障监察大队队长刘军、千阳县劳动就业管理局、凤翔区人社局劳动人事仲裁院院长何建锋颁发了全国根治拖欠农民工工资工作先进个人、全国人社系统优质服务窗口、优质服务先进个人奖牌和证书，通报表扬了2021年度全市人社工作先进单位。

各县区人社局局长，高新区党工委组织人社部部长，局属各单位党政主要负责人、局机关全体人员共80余人参加会议。