伙计!你年休假休了么?
来源:西安市人力资源和社会保障局
我能不能休年假?
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。
我的年假能休几天?
《职工带薪年休假条例》明确规定,符合条件的职工按照累计工作年限依法享有不等的带薪年休假:
工作满1年不满10年的:5天
工作满10年不满20年的:10天
工作满20年的:15天
国家法定休假日、休息日等不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休年假。
用人单位可以集中安排,也可以分段安排职工休年休假,但安排休假天数少于职工应休年休假天数的,应当予以补足。
休不了年假,工资怎么算?
用人单位因工作需要不能补足休假天数的,对职工应休未休的年休假天数,应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
哪些情形不能休年假?
依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数。
请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的。
累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的。
累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上。
累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。
如果单位违反相关规定
侵害了你的合法权益
记得一定要及时
向单位所在地
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