市人社局：以冲刺之姿、决战之态全力抓好“吾铜引凤”人才专项行动任务落实

来源“铜川市人社局”

市人社局围绕高质量全面转型发展，认真做好人才引育留用各项工作，以冲刺之姿、决战之态全力抓好“吾铜引凤”人才专项行动任务落实，在中国式现代化铜川实践中奋力谱写人事人才工作新篇章。

一是以专项行动为“令”，层层夯实各项责任主体。《铜川市“吾铜引凤”人才专项行动方案（2022-2025年）》等文件印发后，市人社局迅速行动，明确将“吾铜引凤”人才专项行动的实施作为全年人事人才工作的总抓手，第一时间成立了市人社局“吾铜引凤”人才专项行动工作领导小组，及时制定了《铜川市人力资源和社会保障局关于分解铜川市“吾铜引凤”人才专项行动工作任务的通知》，对涉及的4类、13项任务逐项进行了分解，结合人社工作实际，提出更为具体的措施，并逐项落实了责任领导、牵头单位和配合单位，确保各项任务落地落实落细。

二是以服务高质量发展为“统”，引领人事人才工作方向。结合学习贯彻党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，在近日召开的2023年全市人力资源社会保障工作会议上，就“吾铜引凤”人才专项行动和全年人事人才工作进行了专题研究部署。明确了人事人才工作要面向产业所需、发展所向和民生所盼，以“吾铜引凤”人才专项行动为抓手，不断充实人才队伍力量、优化结构、提升服务，进一步激发各类人才创新创造活力，推进工作取得新成效。

三是以实干笃行为“纲”，推动各项重点任务全面铺开。围绕服务乡村振兴，面向各区县、各单位征集专家服务团、专家服务基地申报对象。以秦创原“科学家+工程师”项目为抓手，为陕西铟杰半导体有限公司、镁高镁诺奖（铜川）新材料有限公司、大唐种业等企业的高层次人才做好职称服务工作。全市事业单位公开招聘、事业单位高层次和紧缺专业人才招聘计划正在有序征集。“三支一扶”人员招募工作已列入年度计划。引才小分队已成立，与省内高校开展“叩门求才”对接工作，与西北农林科技大学校地人才合作洽谈近期开展。