2020年陕西人社十大亮点工作

来源：陕西人社

“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”新年前夕，习近平主席发表二〇二一年新年贺词，为抗疫史诗、伟大抗疫精神点赞，向所有平凡的英雄致敬，勉励广大干部群众“继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌”。

2020年是新中国历史上、中华民族历史上，也是人类历史上极不平凡的一年。时间的年轮上，刻印着白衣为甲、逆行出征的勇敢，也刻印着人社系统干部精准施策、无私奉献的担当。

一项项稳就业、惠民生的政策措施陆续实施，一张张强保障、有服务的“民生清单”不断延伸，让老百姓的获得感、幸福感、安全感更加充实。

2020年，全省人社系统坚持稳中求进工作总基调，统筹做好疫情防控和人社工作，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，抓重点、补短板、防风险、促发展、惠民生，我们以民生为底色，书写美好生活的时代答卷。

回顾是为了更好地前行。小微梳理回顾了2020年陕西人社十大亮点工作，请您检阅……

1、政治引领明方向，就业扶贫见实效

2020年，在省委、省政府的坚强领导下，省人社厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断提升服务，加强民生保障，尤其是在扶贫工作中，以就业为抓手，提升扶贫效能，将就业扶贫作为就业工作第一优先序，支持贫困劳动力稳定就业，实施“五个一批”帮扶措施，实施未脱贫未就业劳动力帮扶行动等4项行动,培育社区工厂等就地就近就业新载体,建设村级劳务公司等“家门口”职介机构完善劳务输出新平台,培训8.12万人次增强就业硬实力,“一对一”精准帮扶，全省有劳动力的112.26万户贫困户外出务工210.23万人，保持“零就业”贫困户动态清零。

2、共克时艰战疫情，返岗复工展担当

2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，省人社厅第一时间成立疫情防控工作领导小组，应形势变化，展现人社担当。建立农民工返岗复工“点对点”服务协作，制定并实施“返工用工服务五条措施”，省市县乡村五级联动，通过包车、包机、包专列等方式，“点对点、一站式”服务保障292.5万返乡农民工返岗复工，实施24小时用工调度保障，帮助177家防疫物资和生活必需品生产企业解决紧缺工种用工需求。面向9类服务对象制定实施的39份政策文件，细化编制《应对疫情政策支持和便民服务清单》，梳理流程指引，方便群众办事。

3、力度空前稳就业，落实落细“减免缓”

省委、省政府高度重视居于“六稳”“六保”之首的就业工作，四次召开全省稳就业工作会议，成立政府“一把手”任组长的稳就业工作专班，实施22条稳就业工作举措，把稳就业作为破解诸多难题的总抓手，落实就业优先政策，顶格落实“减免缓”政策，开展“减负稳岗千企万户行”活动，全年减免企业三项社保费248.32亿元，全年城镇新增就业43.25万人，超额完成年度目标任务。失业保险稳岗返还发放79.72亿元，涉及企业45781户，职工281.19万人。

4、十大行动拓岗位，毕业离校早就业

2020年高校毕业生就业面临毕业季推迟、市场吸纳能力减弱等多重压力。为缓解就业困难，7月7日，我省实施促进高校毕业生就业创业十大行动，提供岗位11.18万个，已到岗11万人，其中事业单位招聘招募3.3万人，较去年增长24%。登记2020届离校未就业高校毕业生10.51万人，通过跟踪服务帮助8.93万人实现就业和参加就业见习，占有就业意愿毕业生的92.76%。为高校毕业生提供更加精准的服务。

5、一人一数实名制，秦云就业优服务

省人社厅建设“实名制”动态就业服务系统是稳就业、保居民就业的一项重要举措，是摸清全省劳动力底数、运用大数据手段掌握就业信息、优化就业服务的基础，对精准推进稳就业工作具有重要意义。系统初步建成覆盖2304万城乡劳动力基础数据库、动态分布监测模型和“秦云就业”微信小程序，可提供问政策、找工作、查社保、保权益等162项服务，已注册个人用户234万人，单位用户1.86万户，提供服务362万人次。使广大劳动者享受到更加精准、便捷的就业服务。

6、线上线下齐发力，多措并举提技能

大规模开展职业技能提升行动，建立培训补贴标准体系，广泛开展线上线下培训，重点围绕新吸纳劳动者的企业、受疫情影响严重行业企业、停产停业中小微企业等职工开展以工代训，全年培训企业职工、农民工、大学生、退役军人等126.5万人次，支出资金13.99亿元。坚持以赛促训，选派93名选手参加第一届全国技能大赛，获得1银1铜和27个优胜奖。积极参加全国扶贫职业技能大赛，选派选手获得项目金牌，实现我省参加全国一类职业技能大赛金牌“零”的突破。

7、职称评审分系列，科学评价增活力

省人社厅优化人才服务，出台实施12个主体系列职称改革配套文件，专业技术人才继续教育、职称评审、电子证书打印在省政府政务服务平台实现全口径应用。率先制定实施关心关爱一线医务人员9大措施，定向招聘188名援鄂一线合同制医务人员为事业单位工作人员。对我省参加疫情防控的一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称评审开辟绿色通道，5名受全国表彰的援鄂医务人员直接晋升高级职称，1100多名援鄂医务人员享受职称倾斜政策。10个单位和25名同志被确定为全国抗疫先进集体和先进个人。

8、社保待遇再提高，保障范围再扩大

我省连续第五年同步调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金，企业退休人员月人均养老金达2996元。实施城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，提高基础养老金最低标准，对65岁以上老年居民加发养老金，年平均待遇水平达1800元，惠及全省533万老年居民。失业保险金保障范围进一步扩大，确保了参保人员基本生活不受影响。“七统一”的企业职工养老保险省级统筹制度首批通过国家验收。

9、根治欠薪出真招，依法维权不缺位

省劳动监察局严格落实《保障农民工工资支付条例》。推广农民工工资支付监控预警平台，深入开展根治欠薪冬季攻坚行动和欠薪隐患排查化解专项行动。全年查处案件1857件，为1.09万名劳动者追发工资等待遇1.37亿元，其中为8962名农民工追发工资等待遇1.25亿元。向社会公布重大欠薪违法行为82件，认定拖欠农民工工资“黑名单”信息37条，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件115件。扎实推进“互联网+调解仲裁”工作，劳动人事纠纷案件结案率达98.2%。

10、练兵比武强本领，争获好评正行风

今年以来，省人社厅始终把行风建设作为事业发展的战略支点、推动工作的重要载体和破解难题的“金钥匙”，精心组织开展业务技能练兵比武活动，掀起了“比、学、赶、帮、超”的比武热潮，2.2万余名干部职工、基层群众参与其中，在线观看决赛直播73.6万人次，充分展现人社窗口精神风貌，获“全国团体二等奖”。全面部署开展线上线下人社政务服务“好差评”工作，打通企业群众对人社政务服务的评价渠道，倾听企业群众对服务体验的心声和呼声，接受企业群众“点赞”“拍砖”“吐槽”，挖掘企业和群众反映较为集中的问题，及时发现堵点难点，有针对性地提出改进人社服务措施，打造一支群众满意的人社服务队伍。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。

全省人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中全会精神，立足世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，要继续以更大决心、更强魄力，以更高标准、更实举措，不断推进民生工程，让群众过上更有保障、更有尊严的幸福生活。