关于“延迟退休”，专家有这些建议，你怎么看？

来源：上海外服陕西

“延迟退休”2012年6月由国家人力资源和社会保障部提出，引发社会热议，数年来一直收到公众的高度关注。日前，人社部表示，目前正在研究实施渐进式延迟法定退休年龄的具体改革方案。关于这个话题，各方说法如何？一起来看 ↓↓↓

近日，人力资源和社会保障部

就延迟退休再次作出回应：

目前正会同相关部门

在研究具体改革方案

有关延迟退休的话题

再次引起关注

专家：延迟退休年龄是人们生命周期

结构变化的必然结果

“延迟退休”2012年6月由国家人力资源和社会保障部提出，引发社会热议，数年来一直收到公众的高度关注。日前，人社部表示，目前正在研究实施渐进式延迟法定退休年龄的具体改革方案。关于这个话题，各方说法如何？一起来看 ↓↓↓

近日，人力资源和社会保障部

就延迟退休再次作出回应：

目前正会同相关部门

在研究具体改革方案

有关延迟退休的话题

再次引起关注

专家：延迟退休年龄是人们生命周期

结构变化的必然结果

延迟退休方案对每个人的切身利益都会产生实际影响，对“人从众”的需求，也就是从个人到群体、再到全体的需求，都要考虑周全。因此制定实施方案的时候要特别谨慎和周密。要把握几点原则——

全国统一方案

但不可“一刀切”

1、统一性和灵活性相结合。

所谓统一性就是要全国统一方案，“全国一盘棋”，以确保不同地区之间的公平。

所谓灵活性就是要给老百姓一定的选择权，不可简单地“一刀切”，至少要给出一定的幅度选择。

可考虑养老金计发

与缴费年限更加密切结合

2、强制性和激励性相结合。现在一讲到延迟退休年龄仿佛是强制实施的，不同群体感受不一，可以通过现行的一些政策工具来提高人们延长工作年限的积极性和主动性，例如将养老金计发办法与缴费年限更加密切结合等。

防止群体间的非公平现象

取得最大公约数

3、要做好配套措施，包括关注就业形势的变化。很多老年人退休之后愿意帮助子女照顾孩子，实施延迟退休后，应积极发展社会化的托幼服务。

此外，还需注意防止群体之间的非公平现象，不同群体、不同个体的工作特点、待遇不同，相关举措要想得全面一些，灵活一些，取得最大公约数。