生育津贴如何计算？能领多少？

来源：西安市人力资源行业协会

文件规定：

随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

举例：

小美所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假，所以她的生育津贴为=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

小丽所在用人单位上年度职工月平均工资为4433.8元，享受15天产假，所以她的生育津贴为=4433.8×12÷365×15=2186.53元。